“The Emperor’s New Clothes” ist eine Geschichte der Kindheit meiner Favoriten. Es brachte mich zum Lachen. Ich konnte nicht glauben, dass alle Erwachsenen waren rumstehen, zuzusehen, wie der Kaiser selbst verspottet und nicht die Wahrheit. Als ich aufgewachsen und zur Arbeit ging, entdeckte ich, dass es nicht so einfach. In zwanzig Jahren im Management erkannte ich, dass die meisten Menschen, die als Minister des Kaisers zu betreiben. Ich sah die Menschen am meisten besorgt Person lächerlich, Stimmen, mehr betroffen, was Sie dachten, dass Sie zu sagen hatte zu sagen, was sie zu sagen hatte, Wagen und mehr sorgen, was er dachte, dass der Chef hören wollte, die ihrer Sicht bieten. Glücklicherweise gab es Ausnahmen.
Wenn Sie bei der Arbeit gewinnen wollen, finden Sie einige von ihnen. Um erfolgreich zu sein, brauchte er Menschen, die es nicht mehr, als der Kaiser die Fabel der Kinder war. Ich brauchte Menschen bereit sind, die Wahrheit zu sagen, zumindest die Wahrheit wie es, sah Menschen bereit, zurückfahren und die Herausforderung, und sie sagen mir Dinge, die nicht Liebling, aber gegebenenfalls zu hören. Jetzt, wo ich als Kolumnist, Autor und Lehrer bin, ist mein Ansatz dasselbe. Ich brauche Leute mir die Wahrheit sagen, wenn die Wahrheit muss, wenn ich oder nicht Fragen. says on the issue.
Können Sie nicht immer mögen, was sie zu sagen haben, aber ich bin froh, dass er es sagte. Es kann nicht immer ihren Rat, aber ich bin dankbar, dass Sie es angeboten. Und nicht immer einverstanden mit ihnen, aber ich weiß tief hören und wir glauben, dass es ist. Wurden gerettet aus unzähligen Störungen, Störungen in Sätze und blinden Flecken dieser außergewöhnlichen Menschen, die ihrer Suche nach der Wahrheit des Geschenks zu bieten. Sie haben mir das Gleichgewicht aufrechtzuerhalten, Perspektive gewinnen und Entscheidungen geholfen. “Seine Idee ist die Möglichkeit, die off-Base”, wagte. “Werde nicht um mit Menschen zu verbinden.” Worte eines vertrauenswürdigen Kollegen warnte mich, dass eine major Release zu überdenken. Am Ende hatte sie Recht. Es war keine gute Idee. Seine Worte hat mich gerettet mehr als eine Schande für eine besondere Initiative ist fehlgeschlagen. Geld, Ressourcen, Zeit und waren auch auf dem Spiel. Wenn du willst gewinnen Sie bei der Arbeit, auf der Suche nach solchen Leuten, um Ihnen zu helfen. Sie wissen, dass von seiner Öffnung. Sie arbeiten nicht mit einer persönlichen Agenda, die ihre besten Interessen am Herzen liegt, hat die sind sehen das große ganze, die bieten ihre Standpunkte ohne Bindungen wohlfühlen können. Sie sind diejenigen, die die Wahrheit zu sagen, wie sie es sehen sie sind bereit zum Rückzug vom Rand oder aus einer-Schleife geschoben. Ich bin verpflichtet, diese Leute in meiner Karriere. Mein Rat? Er erkennt, dass sie alle die Hilfe benötigen, die sie bekommen können. Finden Sie eine Wahrheit, die einige Leute sagen, dass Sie vertrauen können. Ich suche Leute, die haben den Mut und die Offenheit, als Kind des Hans Christian Andersen, “Des Kaisers neue Kleider.” Sie sehen, wenn ich draußen, ohne Kleidung bin, ist eine sichere Wette, die will, dass mich jemand gesagt. (c) 2005 Nan S. Russell. Alle Rechte vorbehalten. Melden Sie sich zweimal wöchentlich kostenlose Nan erhalten eColumn in Nan Russell über zwanzig Jahre in der Verwaltung, wie jüngst mit QVC als Vice President verbracht hat. Er bekleidete Führungspositionen in Entwicklung Human Resources, Kommunikation, Marketing und Linienführung. Nan hat einen BA von der Stanford University und MA an der University of Michigan. Arbeitet derzeit an seinem ersten Buch, bei der Arbeit zu gewinnen: 10 Lektionen geteilt, Nan ist ein Schriftsteller, Kolumnist, Kleinunternehmer und der Ausbilder. Nan zu besuchen oder Kontakt mit